您可以通过网站或招聘会议，或者通过与同事、朋友或行业组织的人员交谈，获得有关您的市场价值的良好信息。这样做将确保您在谈判时感到自信，因为了解您的市场价值将使您更清楚地了解自己的底线和目标薪资范围。

2. 表现出谈判价值

在与雇主协商薪资时，您需要证明您作为雇员的价值和专业知识。可以使用两种方法来做到这一点。第一步是为您的成就创建宣传材料，例如荣誉、奖项和证书。第二种方法是力求对业务进行深入研究，在谈判中表现出理解的深度、广度和专业性。

这两种方法都可以让你表明你比其他员工更有价值，从而使谈判更容易获胜。

3. 把重心放在谈判范围上

如果谈判不成功，不要立即放弃。考虑其他可能的增加薪水的方法，例如更好的发展机会、更高级别的职位或更高的奖金系数。

4. 合理考虑长期意图

最后但并非最不重要的一点是，一定要考虑您的长期职业目标。想想公司的长远规划和自己的愿景，而不是只看眼前的加薪。这为您的职业道路奠定了坚实的基础，例如更好的学习机会、更有趣的工作冒险以及更高的晋升机会。确保您的决定与您的目标保持一致，以便薪资谈判可以成为实现该目标的工具。

谈判当然不是一件容易的事，但如果你采取合理的策略并遵守职业道德，你就可以最大化你的目标。